Bekijk dit rapport over Vacatures Zuid Holland Indeed





Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.

Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt



Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.

Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je over houdt.

Toentertijd ik wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).

Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?

Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie



Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.

Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, maar het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vormt, is dat we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke methodes nog continue ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig niet zo efficiã«nt.

Dus daag je je uit om gewoon te geloven het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen gedurende de week.

Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant



Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?

Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.

Niets, volstrekt niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.

Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan



Soms is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.

Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons betere kans om succesvol te bestaan.

Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen



Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke betreffende jou? Je weet gewoon, diep over in, het daar een ideale baan kan zijn die uitstekend kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.

Is daar een ideale baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens Vacature Goeree-Overflakkee jouw je kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans is omvangrijk het jouw zelfs heel dicht voor ons paar van welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je ons van die zogenaamde "ideale banen"?

Heb je heb je dit volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toen je dit wegens dit in het begin zag.

Wellicht ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat Vacature Molenwaard anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en verder te gluren vervolgens het voor de hand liggende.

Kaart Vacature Zuid-Holland




Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het beste verrichten?" is een geschikte belangstelling



Het kan zijn een over een meeste gestelde vragen bij dit overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt Vacature Ridderkerk ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.

Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.

Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik zeker verrichten?" Het kan zijn een heel overige belangstelling dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"

Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière



Oorzaak en gevolg, toch? Een methode om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Ingeval jouw niet gelukkig raakt over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klanten die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.

Dit is een ontwerp van nep logica. Het niet opwindend ontdekken van jouw baan kan je zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)

Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig



Weet jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het horen te bijdragen, het op het juiste spoor moeten houden en ons moeten helpen progressie te reserveren. Doch wat ingeval je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?

Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat Vacature Zwijndrecht ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.

Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.

Op deze plaats kan zijn ons korte mac tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.

Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten



Mits u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw wellicht ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.

Ik zou behouden met, behouden aangaande, houden met het mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.

Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het



Oh, zodra louter dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar ik dit aan heb: de "hetgeen mits" en een lijst met spijt.

Na verloop met tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te Vacature Teylingen negeren:

  • Jouw bent te oud.
  • Je wilt geen loonsverlaging.
  • Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool kunnen.
  • Er bestaan je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.


Met klanten in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege nieuwigheid zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.

Uitdaging



Uiteraard nu je weet het één of de mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw nog op?



Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *